BORKINFO Maio de 2019 – Ano XXIII – Edição Nº 223

Edição dedicada ao F U N C R I A N Ç A – Foz do Iguaçu-PR, Maio de 2019
Ano XXIII, N° 223 – Circulação dirigida Tiragem 3449 destinatários
Boletim Institucional da Borkenhagen Soluções Contábeis Ltda. – Certificada ISO 9001:2008

Acreditamos que estarás lendo este boletim no finalzinho do mês de Maio ou no início do mês de Junho. Por isso dizemos que é “tri-legal”, pois:
1)- A tua leitura, do BORKINFO^® é para nós motivo de crédito e cumplicidade;
2) – Te comunicar que comemoramos 10 ANOS da campanha lançada em Junho/2009:
‘CRIANÇA HOJE, HOMEM AMANHÃ – APOIE O FUNCRIANÇA!”, nos alegra; e

3)- Te dizer que a confiança de leitores e leitoras do jornal Gazeta Diário, é para nós sinal de crédito também para a Coluna Mensageiro, pois com a edição do fim de semana de Pentecostes, completamos 21 anos de existência.
Tá, mas e daí, como 3 meses de festa?
JUNHO – Pelos 10 anos de dedicação em prol do FUNCRIANÇA;
MAIO – Pelos 21 anos, da Coluna Mensageiro publicada em jornal e na Internet; e
ABRIL – Pelos 36 anos de existência da BORKENHAGEN CONTABILIDADE.
– Somos gratos a todos que já passaram pelo quadro de membros de equipe, e aqui aprenderam como se faz Contabilidade com seriedade;
– somos gratos a todos que hoje compõem a Equipe Borkenhagen, e atuam para seguir o "Padrão Borkenhagen";
– somos gratos a todos que já foram nossos clientes; e
– somos gratos a todos que hoje são nossos clientes.

Durante o mês de Abril muitos clientes e visitantes puderam saborear um delicioso “Bem Casado”, ou um “Cupcake” em comemoração a nossos 36 anos.
No painel da Sala de Espera rodam imagens da comemoração anterior. Alguns já se identificaram e perceberam como o tempo passa rápido.
Obrigado pela confiança!

Nós, as crianças e os adolescentes

Pois é, foi em Junho de 2009 que oficializamos o apoio ao FUNCRIANÇA!
Com a edição, do BORKINFO^® de Junho daquele ano damos a largada, com a logo gentilmente produzida pelo Amigo Clayton Ferreira, da então Gráfica Joli.
Sim, já estamos completando 10 anos!!!
Quem recebe o BORKINFO^® desde aquele tempo, tem acompanhado as mensagens de chamamento que temos publicado.
Nem fazemos idéia quanto já ficou de dinheiro, na cidade, que não foi recolhido pra Brasília, durante os anos de nossa adesão efetiva.
A campanha “CRIANÇA HOJE, HOMEM AMANHÃ – APOIE O FUNCRIANÇA!” é pra ser conhecida, é pra ser assumida, é pra ser disseminada.
Com as entregas de Declarações ao Imposto de Renda, pelo Modelo Completo, em 2019, conseguimos superar os R$ 40.000,00.
É dinheiro que não foi para o Imposto de Renda, mas ficou para as entidades que atuam com crianças e adolescentes, que tenham projeto aprovado no CMDCA – Conselho Municipal da Defesa de Crianças e Adolescentes.
Esse resultado só foi possível porque nossos clientes acreditam na CAMPANHA.
Essa marca foi superada!
Obrigado, Clientes BORKENHAGEN !!!
Fica renovado o convite a quem ainda não despertou, a quem ainda não entendeu, a quem ainda não está conosco nessa campanha:
Vem conosco e, juntos, faremos muito mais!
Se com 3% ultrapassamos R$ 40 mil, com 6% pode ser muito mais, mas daí tua decisão deve ser durante o ano de 2019.
Se é certo que o Modelo Completo é melhor para ti, então vai planejando pela cidade!
Vem conosco!

Aos 36, com dignidade!

Quando em 02 de abril de 1983 foi assinado o Contrato de Prestação de Serviços Contábeis, com a Melodia Comércio de Instrumentos Musicais Ltda., do Sr.Walter Mituru Koguti e da Sra.Zélia Fernandes da Cunha Koguti deu-se início a uma epopéia de atos bem sucedidos.
Ao Sr.Arthur A.G.Ritchie, da Casa dos Colchões, devemos a afirmação do nome BORKENHAGEN.
À minha esposa Maria Borkenhagen devo o reconhecimento pelas interrupções no processo de lavagem de roupa na Brastemp que ficava ao lado de minha 1ª mesa de trabalho, quando entravam clientes naquela varanda ao lado do banheiro.
Disso o Sr.Walter (da Melodia), e o Sr.Carlão (Carlos, da Fonseca Baterias) lembram bem.
Também o Sr.Waldomiro Jung (do Hotel 15 de Julho) seria uma testemunha se ainda vivesse.
Deus é testemunha dessa trajetória de trabalho digno.
Assinado: Edvino Borkenhagen

Dicas e Toques – Perda do Emprego – Situações

Um empregado pode ser demitido por justa causa quando ocorrer uma, ou mais, dessas situações:
1. Ato de improbidade;
2. Incontinência de conduta ou mau procedimento;
3. Negociação habitual sem permissão do empregador;
4. Condenação criminal do empregado;
5. Desídia no desempenho de suas funções;
6. Embriaguez habitual ou em serviço;
7. Violação de segredo do empregador;
8. Ato de indisciplina ou de insubordinação;
9. Abandono de emprego;
10. Agressões físicas;
11. Ato lesivo da honra de colegas;
12. Ofensa contra o empregador;
13. Prática constante de jogos de azar; e
14. Atos atentatórios à segurança nacional.
Não é obrigatório dar advertência para, depois, demitir, exceto nos casos pequenos, como constantes atrasos, ou constantes faltas.
Em qualquer caso o demitido perde o 13º proporcional, conforme reafirmado pela 4ª Turma do TST.
Antes de demitir, consulte nosso DP!

Laranja x Banheiro

Noutras ocasiões já abordamos o assunto de forma similar, seja no BORKINFO^®, seja no BORKAlerta.
Numa fazenda com plantação de laranjeiras, para a colheita, era necessário um número maior de empregados. Alguns eram buscados em outra cidade, tendo a viagem duração de duas horas e meia.
Para as refeições, o empreendedor adquiriu mesas, banquetas e cadeiras para serem utilizadas pelos empregados. Além disso, tendas e instalações sanitárias de acordo com o número de empregados.
Uma colhedora ingressou em juízo reclamando que pela demora da viagem, passava por desconforto, pois o ônibus não possuía banheiro.
Reclamou também que não havia instalações sanitárias no local de trabalho, o que a obrigava fazer as necessidades fisiológicas no meio do laranjal, e isso a motivou pedir indenização por danos morais.
Como o assunto foi julgado:
– Justiça local – Vara do Trabalho – pedido improcedente, pois não faz sentido o empregador comprar um volume de mobiliário e os empregados não o utilizarem.
– Justiça estadual – TRT – enquanto as testemunhas da reclamante disseram que não havia banheiro no local de trabalho , nem local apropriado para refeições, as testemunhas da empregadora disseram que havia, sim, banheiros, separados por sexos, e local suficiente para todos os empregados fazerem as refeições. Caberia à colhedora provar que não havia o mobiliário reclamado.
– Justiça federal – TST – Como pela Norma Regulamentadora 31 do Ministério do Trabalho cabe à empregadora fornecer instalações sanitárias e local para descanso e refeição, recai para ela o ônus de comprovar o cumprimento das normas trabalhistas. Como???
Detalhes:
Comprovar com notas fiscais de compra, o mobiliário necessário para refeições e instalações sanitárias, não foi prova bastante para o relator do recurso, no TST;
Testemunhas a favor da empregadora não valeram como verídicas, para o relator; mas
Testemunhas a favor da reclamante, essas valeram.
Então: Quando existe uma legislação mais específica para a atividade, devem os empregadores cuidar muito bem para que não deixem brechas para reclamatórias.
Conviria ter fotos dos empregados fazendo as refeições?
Deveria esse procedimento ser antecedido de permissão dos empregados quando da admissão?
Câmeras com imagens registradas poderiam fornecer elementos comprobatórios a um juiz?
Sim, fica como perguntas, pois aceitar como prova depende de relator para relator e de Turma para Turma, no TST.
Qual foi o veredicto? Indenização por danos morais de R$ 3.000,00.

Clientes que nesta edição destacamos

Ao ladinho do Shopping JL, o melhor lugar para abastecer o veículo.
Tem uma Loja de Conveniência excelente para fazer seu lanche.
Também ali você pode encontrar uma variedade de bebidas.
Ambiente acolhedor!
Vá lá desfrutar!
Fone 3575-4410 E-mail: postodamo@hotmail.com
CLIENTE DESDE 2017

Turismo receptivo, na Terra das Cataratas
Cataratas uma das 7 Novas Maravilhas da Natureza,
é claro que deve ser visitada via Natural Travel.
Contate pelo fone 3574-4434 ou
e-mail: natural@naturaltravel.com.br

CLIENTE DESDE 2018

O povo da Região Leste de Foz do Iguaçu pode fazer suas apostas na Lotérica Vitória
A Lotérica Vitória está no Muffato da República.
Localização: Av.República Argentina, 5200
Tem todas as loterias oficiais. Sorte!
Em caso de alguma dúvida, ligue 3578-3506

CLIENTE DESDE 2002

Deficiente no Frigorífico

Um frigorífico que tinha como obrigação completar 94 vagas com deficientes, só possuía 14 vagas utilizadas, por ter dificuldade em conseguir contratar profissionais.
Apesar de contatar uma cooperativa local, anunciar em jornais de grande circulação e enviar cartas ao Sine e ao Senai, informando da abertura de vagas de emprego, não conseguiu candidatos.
O Ministério do Trabalho multou;
O Juiz do Trabalho manteve a multa;
O Tribunal Regional, também, manteve a multa; mas
O ministro relator, no TST, entendeu que não é cabível condenar um empreendimento que demonstrou que realizou todos os esforços possíveis, porém não conseguiu completar as vagas, por motivos alheios à sua vontade, ou seja: por falta de candidatos.
Por unanimidade a multa foi invalidada pelo cancelamento do auto de infração.
Que sirva de ALERTA para outros empregadores:
Quando não conseguir cumprir a lei, muna-se de evidências que lhe possam favorecer, em juízo!

Maioridade alcançada

Com a edição 1.089, no dia 07/06/2019 a Coluna Mensageiro alcança a MAIORIDADE em publicação no jornal Gazeta Diário e em nosso sítio na Internet.
Fechamos o Ano XXI e iniciamos o Ano XXII.
São mais de 1000 artigos,
são mais de 1000 assuntos,
são mais de 1000 motivos para ser lida semana após semana.
Leia e comente a Coluna Mensageiro!

Vantagens do MEI

O Microempreendedor Individual – MEI, com faturamento de até R$ 81 mil/ano, é enquadrado no Simples Nacional e é isento de IR, PIS, Cofins, IPI e CSLL.
Na dúvida pergunte ao seu profissional contábil.
Pagando entre R$ 50 e R$ 55 por mês, tem direito a auxílio-doença, auxílio-maternidade e aposentadoria, entre outros benefícios.
Agora pode também usar a residência como sede da PJ.
Antes essa liberação dependia das prefeituras.

LEITURA SEMANAL ACESSÍVEL
COLUNA MENSAGEIRO
Todas as sextas-feiras, no jornal Gazeta Diário. Se não tens como comprar o jornal, acessa pelos links abaixo.
Se ainda não leste a coluna Mensageiro, nós reprisamos:
24/05 – Capa de livro x Capa de jornal
17/05 – O que te faz definir um encontro?
10/05 – Eu, um cara mal agradecido?
03/05 – Dia do Trabalho ou Dia do Descanso?
26/04 – E tu trabalhaste no feriado de Páscoa?
18/04 – E a mãezinha completa 88, hoje!

Lê! Avalia! Critica! Elogia!

EXPEDIENTE
Boletim informativo institucional, mensal, da BORKENHAGEN Soluções Contábeis Ltda.
Registro sob Nº 001 e 002 em 23/05/97, no Livro B-1 do RCPJ.
Composição, Redação, Diagramação e Publicação: Edvino Borkenhagen
Revisão: Adolf Samuel Borkenhagen – Artefinalista: Edvino Borkenhagen
Avenida Doutor Damião, 62 – CEP 85864-400 – Bairro América – Foz do Iguaçu, PR | Fone/Fax: 45 3028 6464