Pois é!
Alguns empreendedores ainda relutam em se submeter às novas regras.
Não conseguem entender que o volume de serviço de quem cuida de sua Folha de Pagamentos, aumentou.
Não conseguem entender que precisam ser mais imediatos na comunicação de ocorrências relativas a seus empregados.
Só umas pinceladas:
As admissões devem ser informadas ao e-Social até 1 dia antes de o empregado/funcionário iniciar as atividades.
Então, antes que o empregado inicie a prestação de serviços, terá que ter-se submetido ao exame admissional.
Quem cuida do RH e da Folha de Pagamentos já deverá ter feito a qualificação cadastral.
Quem se apresentar com a documentação incompleta não deve ser admitido 'provisoriamente', mas deve ser mandado de volta para casa.
Agora é sim, ou sim, "tudo deve ser informado ao 'espião' e-Social". Mas é tudo pro bem!
Os afastamentos, ao alcançarem 3 dias, deverão ser informados ao e-Social.
Se o afastamento (a licença) ultrapassar mais de 30 dias, deverá ser feito "Exame de Retorno". Isso é bom para o empregador.
Inclusive ao retornar da Licença Maternidade, no dia da volta ao trabalho, deverá ser encaminhado para o "Exame de Retorno".
Não corra riscos, Sr.Empregador! Tenha certeza de que está recebendo seu empregado, em condições reais de trabalho.
Se houver sequelas, elas devem ser tratadas, fora do ambiente do trabalho, afastado. Só retorna saudável !!!
Alterações cadastrais como: mudança de sobrenome, mudança de endereço, inclusão de dependente, mudança de cargo, entre outros, deverão ser comunicados ao e-Social antes do fechamento da Folha.
A BORKENHAGEN disponibiliza aos clientes uma ferramenta que lhes permite ter o protocolo do envio das informações, saber a que horas e quem recebeu, e também quem está atendendo o procedimento.
Isso é segurança!
Agora, cliente que insistir em querer agir à moda antiga, querer enviar informações por telefone, ou por meio escrito, diferente, poderá se estranhar com o Ministério do Trabalho e com penalidades pelo e-Social.
Muita atenção às orientações que vem da Contabilidade!
