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Novos empregados - Método do tijolo

O método consiste em:

1 - Colocar todos os candidatos num armazém;

2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um;

3 - Não dar orientação alguma sobre o que fazer; e

4 - Trancá-los lá por 4 horas.

 

Após as 4 horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, poderão ser auditores. 

3 - Os que espalharam os tijolos servirão como engenheiros. 

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projetos e Implantação do Controle de Produção. 

5 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em Operações. 

6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança. 

7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar montá-los novamente, devem ir direto para Tecnologia da Informação. 

8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão para Recursos Humanos. 

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos. 

10 - Os que já tiverem saído, são administradores. 

11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico. 

12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Direção.

13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do Departamento de Marketing. 

14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum no armazém, são advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico. 

15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no Controle de Qualidade.

16 - Os que chamarem os demais de "companheiros ou camaradas" , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
 

Atenciosamente, 

O Psicólogo Chefe

 

Sugestão:

Antes de buscar um novo emprego saiba para que serve um tijolo! Se não concordar com as regras acima, consulte um psicólogo

Colaboração de Daniela Kunkel

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