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atividade deve fluir

Cuidado ao demitir por Justa Causa!

Coluna Mensageiro – Em todo o empreendimento onde são gerados empregos há responsabilidades mútuas: de empregador e de empregados. É conveniente que haja um Regulamento Interno, onde o empregador expresse o que, e como, ele quer que a atividade deve fluir. Se para o empregado admitido isso serve, ele continua a prestar serviço para aquele empregador, caso contrário se retira. Tudo certo até aqui? Determinado empregado foi demitido por justa causa. O empregador tem direito? Claro que tem! O empregado

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