Chacota não gerou indenização
15 de julho de 2022
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Coluna Mensageiro – Quando entre empregados alguém tira um sarro de outro; quando alguém denigre a imagem de colega de trabalho; ou quando alguém debocha da virilidade de outro, o assunto pode chegar à gerência e isso pode render uma medida disciplinar corretiva. A medida corretiva parte da Advertência, para Suspensão, podendo ir até a Demissão por Justa Causa. Mas como, e por que, essas medidas seriam aplicadas? É que tudo o que acontece no âmbito da empregadora, relacionado a
