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Regimento Interno é para empregado e para empregador

As pessoas jurídicas, digamos as mais bem estruturadas, ou bem organizadas, definem procedimentos em seu Regimento Interno (ou Regulamento). Nesse documento constará o que foi definido entre a administração e todos os membros da equipe, com relação às mais variadas situações durante a vigência de contratos de trabalho. É pelo Regimento Interno que os empregados poderão ter 'conhecimento amparado', de seus direitos diante de situações inusitadas. É pelo Regimento Interno que a Administração dará a conhecer como ela trata as

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