Regimento Interno é para empregado e para empregador
15 de outubro de 2019
Nenhum comentário
As pessoas jurídicas, digamos as mais bem estruturadas, ou bem organizadas, definem procedimentos em seu Regimento Interno (ou Regulamento). Nesse documento constará o que foi definido entre a administração e todos os membros da equipe, com relação às mais variadas situações durante a vigência de contratos de trabalho. É pelo Regimento Interno que os empregados poderão ter 'conhecimento amparado', de seus direitos diante de situações inusitadas. É pelo Regimento Interno que a Administração dará a conhecer como ela trata as
