Se há um
palestrante que não tem receio de testemunhar sua fé, é Gilclér Regina! Ele
é um dos palestrantes mais requisitados para eventos motivacionais,
convenções de vendas, entre outros eventos empresariais. Já fez mais de 3
mil palestras motivacionais, viajando todo o Brasil, além de Japão e
Portugal, apresentando seu trabalho.
Para
conhecer o estilo de um líder, nada como conversar com a sua equipe.
Liderança é algo que ocorre mesmo na ausência daquele que dá o tom, pois
o time está preparado, sabe para onde ir, como proceder e que resultado
buscar.
Isso
mesmo, CULTURA é aquilo que as pessoas fazem quando ninguém está
olhando. Este é o maior e melhor resultado de um líder. Isso não se dá
por um passe de mágica... É fruto de uma atuação comprometida,
participativa, que criou raízes em momentos decisivos.
Liderar
é colocar o pé no barro,
isto é, estar junto, servir a equipe.
Algumas
empresas recorrem a programas de treinamento e desenvolvimento para motivar
seus colaboradores, mas infelizmente excluem os líderes do processo na
tentativa de preservá-los. Líder não
é para ser colocado numa redoma.
Quem
se esconde, trava e tem medo de sentar junto e por consequência não
consegue extrair das pessoas o que de melhor cada um pode oferecer.
Afinal,
o maior atributo de um líder é ser motivador de pessoas, motivador de
sua equipe. O líder é o espelho, serve de modelo, precisa ser o treinador,
fazer a sua parte.
No
meu livro No Topo do Mundo trabalhei isto dizendo:
“Uma palavra convence... Um exemplo arrasta
multidões”.
Sendo
exemplo,
o líder se credencia a cobrar resultados... O que se torna desnecessário,
pois a contrapartida vem naturalmente, pela força e pela motivação do time.
E
palavras são palavras, promessas são promessas, desculpas são desculpas...
Mas o essencial é saber que vivemos de resultados.
E um bom líder sabe disto!
Pense
nisso, uma boa semana, um forte abraço e esteja com Deus!
Autoria:
Gilclér Regina
Publicado em 29/09/2015
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