Alerta: Por mais que se sinta na razão de comentar ato praticado por empregado, não se dirija a ele na emoção!
Atente para que o preposto que lhe representar, fale o estritamente necessário, para não complicar o acordo judicial.
Cuide para que seus empregados saibam seus direitos e seus limites. Exageros podem ocorrer por falta de gerência.
Repasse esse alerta! - Leia, sempre, nossas orientações!
Comentário: Se o empregado roubar, registre ocorrência policial. De nada adianta dizer-lhe, na audiência que, pelo ato, poderia ir para a cadeia. Essa decisão cabe à autoridade policial.