Alerta: Se você, por acaso não tem certeza do que se trata então veja o quanto já insistimos para esclarecer:
- em 13/07/2011: http://www.borkenhagen.net/borkalerta/20110713.html
- em 15/08/2012: http://www.borkenhagen.net/borkalerta/20120815.html e
- em 21/01/2013: http://www.borkenhagen.net/borkalerta/20130121.html
Atente para as orientações que publicamos, para sua segurança!
Cuide para que não lhe custe 'mais caro o molho do que o peixe'. Dependendo de quanto tempo você permitir a mulher ficar após o expediente, sem compensação em outro dia, pode lhe custar mais caro do que o que vale o que ela tenha produzido após o expediente! O BORKAlerta tem essa finalidade. Seguir a orientação, ou não, é decisão do empregador. A responsabilidade perante o Código Civil, de nossa parte está sendo cumprido!
Compartilhe esse alerta! - Leia, sempre, nossas orientações!