Aconteceu numa indústria cerâmica.

Um empregado percebeu problema numa correia.

Com o fim de efetuar o reparo, desligou a chave de energia.

Outro, da área de produção, percebendo que a produção parou, vendo a chave desligada, a religou.

Quem estava efetuando o conserto não teve tempo de evitar um acidente de trabalho.

A correia fez a mão passar sobre a polia, e provocou a perda de falanges de 2 dedos, pelo que fazia o reparo.

Afastado por acidente de trabalho o empregado ingressou com pedido de indenização por danos morais.

A Justiça (TST) condenou a indústria azulejista em R$ 6 mil por cada dedo.

Agora transfira essa situação para dentro do seu negócio e perceba se você pode estar em cada canto fiscalizando o que um empregado desavisado pode causar!

Empregador é EMPREGADOR; Justiça é JUSTIÇA!

Resumindo: Se você, empregador, não tem um supervisor antevendo os atos de seus empregados, poderá ter problemas com a Justiça, até mesmo por motivos de sabotagem travestidas de acidente de trabalho !!!