Um dia alguém escreveu e não deixou sua marca,
ou não soube que deveria registrar para que se desse crédito a ele, ou isso
não lhe faria diferença, mas o fato é que o texto circula, e nós o
apresentamos como um
Manifesto:
Na sala de reunião de uma multinacional o
diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos
olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de
reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a
cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente, um braço se levanta e o diretor se
prepara para triturar o atrevido jovem que ainda não se sentia no auge de
sua carreira dentro daquele empreendimento.
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível.
E quem substituiu Beethoven?
Silêncio…
O funcionário fala então:
- Ouvi essa história esses dias, contada por
um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no
fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização
e que, quando sai um, é só encontrar outro para pôr no lugar. Então,
pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank
Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os
Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?
Picasso? Zico? Algum outro?
O rapaz fez uma pausa e continuou:
- Todos esses talentos que marcaram a história
fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento
brilhar, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Cada ser humano
tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não
estaria na hora dos líderes de algumas organizações reverem seus conceitos e
começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no
brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros
ou deficiências'?
Nova pausa e prosseguiu:
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer
saber se BEETHOVEN era SURDO , se PICASSO era INSTÁVEL , CAYMMI era
PREGUIÇOSO , KENNEDY era EGOCÊNTRICO, ELVIS era PARANÓICO… O que queremos é
sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos
memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe
aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus
esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o
talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o assunto, o rapaz continuou:
- Se um gerente ou coordenador, ainda está
focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele
tipo de ‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha por ter as pernas
tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por
ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou à sua a volta e reparou que o Diretor
olhava para baixo, pensativo. Continuou nesses termos:
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem
mudar o curso natural, os rios seriam retos, não haveria montanha, nem
lagoas, nem cavernas, nem homens, nem mulheres, nem sexo, nem chefes, nem
subordinados, … apenas peças. E não me esqueço de quando o Zacarias dos
Trapalhões foi 'pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé
entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com
a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:
… NINGUÉM …, pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu o rapaz, e o
silêncio foi total.
Conclusão:
NUNCA ESQUEÇA:
TU ÉS UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA
NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso
fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não
me recusarei a fazer o pouco que posso!"
"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE
AMAR PELO QUE TU ÉS… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO.
ACOSTUMA-TE A ISSO … COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO!"
É bom para refletir e se valorizar!
Bom dia, amigos... INSUBSTITUÍVEIS!!!!!
Enviada por Jussara Hack
Autor Desconhecido
O título original era: "NINGUÉM É
SUBSTITUÍVEL!", mas preferimos apresentá-lo só agora, para que tu já estejas
certo/a de que ages de tal forma que não haverá substituto/a para ti.
Tens atuado assim em casa, na igreja, na
escola, no clube de serviços, no teu ofício, e (se és casado/a) no teu
casamento?
Na BORKENHAGEN permitimos, incentivamos e,
'quase' exigimos, que cada membro da equipe se aperfeiçoe a cada dia.
Concedemos 25 minutos diários para que leiam, estudem, se profissionalizem
para não serem substituíveis.
Quando o expediente inicia são 5 minutos de
preparo espiritual, individual, e 25 minutos de preparo profissional, no
período que denominamos de "Oração Matinal". Cada um se depara com a
questão: "São 25 minutos de VERDADE ou 25 minutos de MENTIRA?".
Utilizo com dignidade os 25 minutos que o
empregador me concede para crescer profissionalmente ou faço de conta que me
dedico a estudar, e apenas o engano? Esta é a questão!
É por isso que ao admitirmos alguém em nossa
equipe não nos preocupamos em nos precaver, deixando um currículo de mais
alguém para o substituir. Nós acreditamos que todos os que vêm atuar nessa
EQUIPE, poderão tornar-se mais talentosos a cada dia!
"Todos os dias Deus nos dá um momento em que é
possível mudar tudo que nos deixa infelizes. O instante mágico é o momento
em que um "sim ou um não" pode mudar toda a nossa existência"
Publicação - 06/11/2012
