Modernamente tratam os empregados de ‘colaboradores’, mas na realidade o que funciona são as ‘equipes’, onde membros têm um ‘técnico’, que, via de regra, deve saber mais do que os outros. Numa equipe cresce quem se dedica, quem se atualiza, quem se empenha.

Indevidamente alguns ainda chamam os empregados de “funcionários” pensando que é um termo mais bonitinho. Funcionário é quem atua em órgão público, que tem uma função, que prestou um concurso. Quem atua na iniciativa privada é empregado, pois quem lhe fornece a Carteira de Trabalho é o Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, não o Ministério do Trabalho e Função – MTF. Então onde trabalhas tem líder ou tem chefe? Pode ser que tu sejas o superior imediato de uma equipe de pessoas  que trabalham contigo. Perante essas és visto/a como chefe ou como líder? Ah, não faz diferença? Vejamos:

Líder: é a pessoa-referência, a pessoa que tem a capacidade de influir nos demais com quem age, seja no trabalho, numa equipe de esportes, ou com a vizinhança, mostrando que seu conhecimento, sua coragem, sua visão de futuro, suas habilidades, são mais valorizadas, independente se têm cargo de mando ou não. Ele tem autoridade moral.

Chefe: é a pessoa que tem o poder de mando sobre um grupo de pessoas a ela subordinadas, tem autoridade delegada, que provém do cargo que ocupa. Ele dá as ordens e espera o resultado. Apesar de ter o poder de mando, não pode ser arrogante, pois senão não conseguirá a dedicação dos subordinados para alcançar as metas.

Entre as pessoas que contigo trabalham há alguém, do teu nível, o qual pode te servir de modelo de líder, de pessoa que tem argumentos para persuadir, inclusive os sócios, os proprietários? Há alguém que faz mais do que só cumprir ordens, executar tarefas, mas que se aprofunda no estudo daquilo que é vossa atribuição?

Já viste alguma pessoa, que integrava a tua equipe, saír por uns trocados a mais, sem se dedicar a dar mais de si para merecer um salário melhor ali mesmo onde trabalhava? E tu, serviste de líder para persuadir esta pessoa a permanecer, a crescer junto contigo?

Nesta coluna, ou na página da Borkenhagen: www.borkenhagen.net já deves ter lido sobre a fala do presidente das Lojas Marisa: “Se de manhã, ao vestires o uniforme, não sentires os olhos brilhar, não vai trabalhar, pois ou a firma não te merece, ou tu não mereces a firma!”. Isso é cruel, não é?!

Por que um prefeito tem um líder na Câmara? Para que, transmita, com confiança, as expectativas do Prefeito e obtenha resultado.

Na tua atividade dás resultado ou dás desculpas?

 

19 e 20 de Fevereiro de 2014 - Curso

"Desafios da LIDERANÇA diante do Novo Cenário Empresarial

 

Edvino Borkenhagen

 

Manda quem pode e obedece quem tem juízo
Dizer que a opinião da maioria é soberana, nem sempre é a verdade. Os interesses manifestados por massas influenciadas por poderes interessados, podem não ser legítimos dos participantes. O líder pode influenciar para o mal. Pense nisso!
	BORKENHAGEN Fone 3028-6464 O fone da contabilidade

 

Coluna do Mensageiro - Registro 0123526, 18/08/2003, Títulos e Documentos

ANO XVI, Mensagem 810

Veja na imprensa, em 31/01/2014, clicando aqui.