Empregado pode ser chamado de "verme"?
Trabalhador alegou
que sofreu muitos transtornos durante os seis
meses
que ficou no emprego. Chamado de
verme pelos superiores, um ajudante de
pedreiro garantiu na Justiça do Trabalho uma
indenização por danos morais de R$ 7 mil pelos
insultos sofridos.
Pelas testemunhas
ficou comprovado que o tratamento "pouco
refinado" era dado a todos os trabalhadores.
A empregadora, na
defesa, alegou que as palavras eram dirigidas a
todos, e que todos "ofendiam-se" mutuamente,
como é bem comum em canteiro de obras, mas no TST a decisão foi: indenização por danos morais,
no importe de R$7.000,00, valor esse que atinge
o duplo objetivo da penalidade: punir o
empregador por seu ato e ressarcir o empregado
pelo dano sofrido.
Postado em 25/02/2013
- 21:24h
Observações:
Se empregados usam palavras inadequadas, e
o administrador tolera, não toma providências, pode gerar danos morais.
Agora, se da parte do empregador o nível
descer ao dos empregados de "canteiro de obra", como alegou a condenada,
então a situação é muito pior. Respeitar, para
ter direito a ser respeitado!
