QUANDO É VIÁVEL A JUSTA CAUSA

Demitir alguém por justa causa, parece algo muito agressivo, caso de polícia, mas não precisa ser assim.

Justa Causa é uma situação resultante de ato faltoso por parte do empregado que dê motivo à perda da confiança e da boa-fé entre empregador e empregado, e que torne inviável continuar a relação de emprego.

Pensam muitos que é necessário primeiro advertir, suspender e só por último demitir, mas dependendo da falta não precisa nada disso.

É corrente, em caso de faltas menores, advertir o empregado (puxão de orelhas) e, se o fato se repetir, suspender por 1 dia, em caso de reincidência; suspender por 3 dias e, se ainda persistir, suspender por 8 dias para, em caso de nova reincidência, demitir. É exagero de boa vontade que se espera do empregador!

Só um tolo buscaria justa causa. Quando a índole é doentia, o irresponsável comete atos que desequilibram a confiança. A maioria comete faltas leves para atazanar o patrão, pra ganhar um ‘gancho’ e, se o patrão se encher dele o demite sem justa causa. Pensam no Seguro Desemprego.

Realmente é preferível demitir sem justa causa, pagar as verbas rescisórias do que ficar malhando em ferro frio, em alguns casos.

Não perca a paciência!

Motorista de caminhão que esteja na estrada, pode deixar o caminhão parado no pátio de um posto de combustíveis, ou em frente a um estabelecimento comercial, e ausentar-se?

Como sendo um bem a ele confiado, se o deixa em local que não haja vigilância é, ou não é, um ato de desleixo?

Pois é, aconteceu de um motorista deixar o caminhão parado em frente a um estabelecimento, sem a devida preocupação com a segurança da carga e deslocar-se para outra cidade, a boa distância dali.

Quando o empregador tomou conhecimento o demitiu por justa causa.

O ex-empregado recorreu alegando que em 5 anos de prestação de serviços nunca recebera sequer uma advertência e não lhe parecia coerente a justa causa.

Agora atente:

O juiz local manteve a justa causa;

o juiz regional (estadual) reverteu entendendo não ser motivo de justa causa; e

o juiz federal (TST) entendeu que, sim é justa causa, pois o empregador teria justo motivo para não mais lhe confiar um caminhão e nem assim também cargas que devessem permanecer aos cuidados do motorista até chegar ao destino final, e que o caminhoneiro ter abandonado o veículo carregado, em local desprovido de vigilância e sem autorização de um superior hierárquico demonstrou o seu descaso e completa ausência de responsabilidade.

Confiança se conquista e se preserva!

Quando a imprensa noticia crise, o povo se alvoroça.

Notícias ‘plantadas’ sempre existiram e continuarão existindo.

Muitas vezes há interesses escusos por trás da notícia.

Uma máxima: “A crise é do tamanho do cérebro de quem a enaltece!”.

No Paraná a geração de emprego é noticiada como algo fenomenal. Homenageia quem? Pois é! Se a construção civil teve, em maio, crescimento de 173% no número de empregos comparado com Maio/2015, não significa que o Paraná é o maior gerador de empregos.

Está bem, o Paraná está na melhor posição entre os 3 estados do Sul, mas ocupa a 20ª colocação a nível nacional.

Se através da imprensa querem assustar possíveis investidores, não é a todos que convencerão.

O Brasil não está mal, o Paraná não está mal, e Foz do Iguaçu não está mal.

Quem vai mal são pessoas que não souberam respeitar limites.

Quem tem decência não será abalado!

Nos perguntaram: Vocês estão construindo nessa época de crise?

Subsídios: A Gazeta do Iguaçu, 28/06/2016

Os adolescentes de tua cidade tem uma entidade que os apoia? Esta entidade desenvolve programas para os quais careça de recursos? Ela tem apresentado projetos para o CMDCA para obter recursos do FUNCRIANÇA?

Assim como há entidades mal preparadas em sua administração, também há contribuintes que não sabem dar destinação para seu Imposto de Renda.

Do Imposto de Renda de 2015, apenas 5,4% dos contribuintes, de Foz do Iguaçu, que apresentaram a Declaração ao Imposto de Renda pelo Modelo Completo, optaram por destinar parte do seu imposto. Estes contribuintes deixaram de declarar o seu amor pela cidade, deixaram de declarar o seu respeito pelos adolescentes e pelas crianças. Pode até ser por desconhecimento de quem fez sua própria Declaração, por omissão de profissionais contábeis que não esclareceram seus clientes. Isso é trágico! Isso é péssimo!

Uma declaração de amor pelas crianças e pelos adolescentes é o que a cidade esperava. Que pena!
Desde Junho/2009 a BORKENHAGEN estimula os leitores do BORKINFO®, os seus clientes, e todos que tem acompanhado as publicações em nosso sítio, a perceberem a possibilidade de destinarem 6% ou 3% do Imposto Devido.

A média no Paraná ficou ainda pior, pois foi de 5,2% a destinação do Imposto.

Entretanto foi

- de 38% em Paraíso do Norte,

- de 42% em Santa Izabel do Oeste e

- de 45% em Diamante do Sul.

Aqueles cidadãos, sim, demonstraram que sabem o valor de contribuir ao FUNCRIANÇA!

Se você poderia fazer, mas não fez, repense!

A BORKENHAGEN aposta: “Criança hoje, homem amanhã!”

 Para acessar a página do FUNCRIANÇA, clique aqui.  Importante: Converse com seu Contador!

Estão abertas as inscrições para o Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas - MPE Brasil.

O “MPE Brasil - Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas” é uma forma de reconhecer a nível estadual e nacional as micro e pequenas empresas que promovem o aumento da qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão.

Os pequenos negócios podem concorrer em oito categorias e dois destaques.

Ao se inscrever, os empresários tem acesso a um questionário de autoavaliação o qual deve ser respondido com sinceridade.

Após responder o questionário, os participantes recebem, como retorno, uma análise de gestão, gratuita, que aponta as necessidades de melhoria e sugere caminhos para tornar sua empresa mais competitiva.

O analista do Sebrae Plínio César Marques fala sobre esse diagnóstico. “É um questionário de auto-avaliação que serve para mostrar ao empresário o cenário em que se encontra a sua empresa naquele momento. Na prática, após esse diagnóstico que o empresário recebe, ele tem a oportunidade de identificar as melhorias que devem ser feitas no seu empreendimento. Esse diagnóstico é totalmente gratuito”.

As inscrições podem ser feitas pelo site http://www.mbc.org.br/mpe ou em uma unidade do SEBRAE até o dia 31 de julho.

Nós acreditamos desde 2004, e alcançamos o pódio em 2014, em Brasília. Repetimos a chamada da edição anterior por considerar que o assunto é oportuno e praticamente imperdível para quem se enquadra nas condições do Prêmio.

A BORKENHAGEN testemunha a seriedade do evento e o valor das 'devolutivas' para corrigir a gestão.