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BORKINFO
|Julho de 2014 |
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Edição dedicada aos
PAIS DE VERDADE
Foz do Iguaçu-PR, Julho de 2014
Ano XVIII, N° 195 - Circulação dirigida
Tiragem 3437 destinatários |
Boletim Institucional da Borkenhagen Soluções Contábeis
Ltda. -
Certificada ISO 9001:2008
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É VERDADE QUE NÃO TENS
PAI? |
Possibilidade
de não ter conhecido o pai é caso comum entre:
- filhos de mães novas
que perderam o marido na guerra;
- filhos de mães que
cedo perderam o marido num acidente de automóvel;
- filhos de mães que
não tiveram a felicidade de unir-se com alguém pelo
casamento, e que apelaram à fecundação artificial,
usando o sêmem de um homem que o tenha
disponibilizado;
- filhos de mães que,
ainda jovens, consentiram na conjunção carnal com
rapaz que ao ver a moça deflorada e grávida, sumiu
no mundo por medo de assumir a paternidade, ou mesmo
por covardia pelo ato praticado, antes do prometido
casamento; e
- filhos de mães que
foram vítimas de um crime de estupro, por alguém que
não assumiu a paternidade, talvez nem conhecido pela
vítima.
Que culpa têm estas
crianças?
Que culpa têm estas
mães?
 Para alguns exemplos
de mães acima, os filhos efetivamente são um
“presente de Deus”, pois serão quem as sustentará,
ou delas cuidará, quem as protegerá, tão logo
alcancem idade para tal, mas para alguns exemplos de
mães, elencados, ainda que após o nascimento tenham
amor pela criança gerada, o fato de lembrarem quem
as enganou com promessa de casamento, ou quem com
ela teve a indesejada, mas inevitável, relação,
poderão ter ódio pelo genitor do filho que não
pretenderão chamar de PAI.
Talvez o filho também não queira reconhecer um tal
homem como sendo seu PAI.
Mas há também os
filhos de mães que foram abandonados pelo marido,
que viu noutra mulher maior realização (não importa
se sem razão ou com razão) abandonando o lar. Estes
filhos apesar de terem conhecido o pai, podem sentir
a falta deles, durante o crescimento, ou mais tarde,
na idade de se relacionar com jovem de sua idade
para com tal pessoa namorar, casar, ter filhos. A
falta pode ser grande, e no dia dos Pais, a lacuna
pode doer ainda mais.
PAI -
UM SER
HUMANO QUE AMA UMA MULHER E OS FILHOS QUE TEM COM
ELA!
A
edição jun/jul-2014 da Folha do CRCPR brindou
os profissionais da Contabilidade com uma
entrevista desconcertante.
Se por um lado
apresenta o autor de livros, Laudelino Jochem,
falando dos 11 títulos voltados à classe contábil,
por outro lado apresenta o palestrante que
alerta, orienta e acusa os integrantes da classe
contábil.
Quando perguntado
sobre o principal desafio do profissional da
contabilidade, Laudelino alfinetou: “...o
conhecimento é o fermento que pode fazer cada
profissional crescer”.
Quando abordou as
mudanças tecnológicas alertou que novas tecnologias
trazem novas oportunidades, mas que o medo é o
maior ladrão de oportunidades. O exercício da
atividade contábil teve inúmeras mudanças,
ultimamente.
Quando falou do padrão
internacional de contabilidade, disse que ele coloca
os profissionais da contabilidade na vanguarda do
que existe de melhor e mais moderno em termos de
ciência contábil. Alertou, também, que
os profissionais que não se
atualizarem terão dificuldades de se manterem no
mercado.
Quando perguntado
sobre a constante queixa da classe contábil de estar
muito a serviço do fisco, sobrando-lhe pouco tempo
para fazer contabilidade, Jochem foi direto: Hoje as
obrigações acessórias comprometem uma grande parte
do tempo da classe, mas essas atividades permitem a
remuneração de milhares de profissionais da
contabilidade. Enfatizou: “Eu
tenho dúvidas se a classe está preparada para deixar
de fazer os serviços que o fisco exige.”
Pois é! Cabe a cada
cliente avaliar o grau de certeza que seu
profissional contábil apresenta na realização dos
serviços.
A verdade é que a lei
determina obrigações às pessoas jurídicas, sendo os
profissionais meros contratados. Se não souberem dar
o devido valor a seus serviços, continuarão
trabalhando de graça em algumas situações. Se a
conta não for apresentada ao cliente e ele ser
devidamente orientado, nunca pagará por novos
serviços.
As empresas de contabilidade e os profissionais
de contabilidade tem de parar de puxar para si o que
é da responsabilidade do cliente. O
sindicato dele é que deve brigar por ele. Os
profissionais contábeis não são advogados nem
procuradores dos clientes.
Receber pelo que fazem, é o correto. Que
apliquem isso, todos, e a classe poderá trabalhar
feliz!!
FOZ DO
IGUAÇU
-
A
BORKENHAGEN TE PRESENTEIA PELOS 100 ANOS!
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COPA É PASSADO - PRÊMIO
MPE É PRESENTE! |
Além
da Seleção Brasileira, compareceram outras 31 seleções mundiais de futebol,
para apenas uma
ser a campeã.
 A
Copa do Mundo no Brasil superou as
expectativas, em muitos sentidos, mas passou. O que
ficou foi um aprendizado para cada um de nós: Nunca
subestime, seu concorrente, seu oponente, seu
adversário, e muito menos o seu inimigo!
A BORKENHAGEN também participou de um
certame idêntico. Participaram de uma primeira sabatina
42.600 empresas (MPE's) de todo o Brasil.
Destas sabatinadas foram aprovadas 125,
nos diversos estados.
Das 125 participantes do evento em
Brasília, apenas 9 foram ao pódio, nas diversas
categorias.
A BORKENHAGEN é
1 das 9
dentre as 125
classificadas das 42.600
concorrentes.
Na Copa, o Brasil ganhou. Perderam
os aliciadores de ‘massas de manobra’, os baderneiros e
seus mantenedores.
No Premio MPE Brasil ganhou a
BORKENHAGEN, ganhou Foz do Iguaçu, ganhou o Paraná, e
ganhou a classe contábil brasileira, pois
a BORKENHAGEN é a primeira e única
organização contábil a conquistar o Prêmio MPE
Brasil de Competitividade! O
Prêmio MPE Brasil é nosso
presente para Foz no seu
Centenário.
PRÊMIO MPE BRASIL
-
É PROVA DE QUE
NÓS
FOZ
DO IGUAÇU!
Mulher virtuosa quem a achará? O seu valor muito excede ao de rubis.
Acrescentamos, para melhor espelhar como tratamos a mulher
O coração do seu marido está nela confiado; assim ele não necessitará de
despojo.
Ela só lhe faz bem, e não mal, todos os dias da sua vida.
Busca lã e linho, e trabalha de boa vontade com suas mãos.
Como o navio mercante, ela traz de longe o seu pão.
Levanta-se, mesmo à noite, para dar de comer aos da casa, e distribuir a
tarefa das servas.
Provérbios 31:10-15
Mulher virtuosa quem a achará? O seu valor muito excede ao de rubis.
Provérbios
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CLIENTES QUE NESTA EDIÇÃO
DESTACAMOS
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Se o seu
pai já é jóia, então surpreenda-o com uma jóia
da TIC TAC!
Mostre sua
admiração por quem lhe deu rumo na vida,
presenteando-o com um item que cabe no seu
orçamento.
Av.Brasil, 1267 -
Fone
3025-7135 |
Em Foz do Iguaçu não
importa a época do ano que você a visita, sempre
estará bem hospedado/a no Nadai Confort Hotel &
SPA.
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No
caso de um ente querido deixar você na mão, a
Funerária Brilho Celeste prepara corpo e funeral
com profissionalismo.
Quando precisar,
ou mesmo antes, contate-a pelo Fone
3025-1650
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PROTEJA SEU PEN-DRIVE
Quem usa computador
dificilmente dirá que não usa pen-drive e, se o utiliza,
pode talvez até ter determinado arquivo apenas nesta
mídia. Aí vem a questão: E se perder esse pen-drive? Se
os arquivos de muita importância, ou de valor
inestimável, forem perdidos porque alguém lhe furtou o
pen-drive?
Existe maneira de
proteger-se, não contra o furto, mas contra a perda dos
dados, criptografando o conteúdo.
Dos programas que existem
no mercado alguns apenas criptografam os arquivos.
Outros criam uma partição virtual (um novo HD, no
computador, mas cujo conteúdo é armazenado em arquivo).
Nos sítios de “Download”
tais como
www.superdownloads.com.br ou
www.baixaki.com.br
você pode baixar uma das opções de programas.
Você precisa carregar o
arquivo executável no pen-drive e definir uma senha. Daí
os arquivos serão criptografados o que os torna
indecifráveis sem a senha. Podem até lhe furtar o
pen-drive, mas não terão acesso ao conteúdo.
Claro que você precisa
tomar o cuidado de anotar a senha em algum lugar para,
quando quiser acessar os arquivos não ter impedimento de
abrir seus próprios arquivos.
Mais uma solução BSC!
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LAVAGEM DE
DINHEIRO
CONSELHO AMIGO |
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O
assunto já foi abordado no BORKINFO de
Agosto/2013 e no de Setembro/2013, mas é bom relembrar que inúmeras vezes a
polícia fez uma batida no estabelecimento de alguém e, ao buscar outros
documentos, encontrou documentos fraudulentos no estabelecimento do
Contador.
Isso pegou mal. Sempre pega mal, mas os
documentos lá estavam porque o cliente os levou para o processamento.
 Assim
como instituições bancárias estão solicitando para clientes encerrarem a
conta por não terem origem legal para o volume de depósitos, escritórios
contábeis já estão solicitando a clientes para que procurem outro
profissional, dado o volume de inconsistências em sua documentação. Isso,
pela Resolução CFC 1.445/2013, não é o bastante, pois para atender o COAF -
Conselho de Controle de Atividades Financeiras, o profissional deve
denunciar o cliente.
Na incerteza não deve denunciar, pois
indícios não são prova de crime, além de poder ser entendida como denúncia
caluniosa.
Também o sigilo e a confiança entre o cliente
e o profissional contábil pode ficar abalado.
A verdade é que se o profissional não
denunciar, poderá responder por cumplicidade.
Então é hora de saber escolher os clientes
com os quais se quer continuar a trabalhar!
EM 31
ANOS DE ATIVIDADE -
CLIENTES COM MAIS DE 20 ANOS
SUPERAM OS 40%!
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Quando você souber de um caso de
tráfico de pessoas estar
ocorrendo, não hesite!
DISQUE 180!
Ajude a salvar uma jovem ou senhora
iludida com promessa de vida melhor. Permita que a Polícia faça a
parte dela! Não se omita!
A vítima pode estar perto de você! |
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TRABALHAR DE PÉ?
O tipo de serviço pode exigir que os empregados
trabalhem de pé. Ocorre que isso pode causar osteoartrose. Das duas
uma: ou não deixa empregados trabalhar por muito tempo e troca, ou
altera a forma de trabalhar, ou corre o risco e indeniza. |
Quando um
estabelecimento passa a ser obrigado a contratar pessoas com
deficiência, é importante respeitar a cota. Se tiver que demitir
algum empregado com deficiência, a vaga deve, logo, ser
coberta com a admissão de outro empregado com deficiência.
O percentual está previsto no artigo 93 da Lei
8.213/1991.
Aconteceu que um técnico foi dispensado, sem justa
causa, quando encaminhou o pedido de aposentadoria.
A empregadora admitiu um deficiente auditivo,
um mês após a dispensa, o que lhe valeu, na vara local, o
entendimento pelo atendimento da cota legal. O reclamante pedia a
reintegração por alegar que a empregadora não teria mantido a
cota legal, imediatamente após a dispensa.
No tribunal regional também entenderam que a
empregadora teria agido corretamente.
No TST, porém não ficou claro “se
a empresa não cumpre o percentual mínimo previsto na lei, não há
como saber se a contratação de outro trabalhador com deficiência foi
motivada pela cota legal ou pela dispensa de alguém nestas mesmas
condições.”
Sabe o que aconteceu? O reclamante ganhou a briga,
teve o direito de reintegração com direitos aos salários do período
de afastamento.
Imagine você empregador: O processo se arrastou por 3
anos. Quanto prejuízo você teria? E agora sobra um empregado. Vai
demitir o outro, o deficiente auditivo, que já está bem adaptado ao
trabalho? Se você não tem condições de manter empregado sobrando, os
juízes é que não o acolherão, com certeza!.
Se existe lei, quem a ela está
submisso deve tratar de atendê-la!
Certo cidadão iguaçuense,
inveterado fumante, apreciando nosso empenho para que pessoas não
fumem; não contraiam o câncer de pulmão; não sofram de DPOC, se
manifestou a respeito do que publicamos em 2013, o que, a princípio,
nos alegrou.
A surpresa foi que ele comunicou não mais estar
interessado em nossas mensagens e, por conseguinte o envio do
BORKINFO foi suspenso, com o fim de evitar qualquer mal maior.
Não nos tornamos omissos com relação a esse cidadão,
porque ele pode ter acesso ao BORKINFO em nosso síto na Internet,
ele pode ver o assunto eventualmente abordado em nossa coluna
semanal, a Coluna Mensageiro, no jornal A Gazeta do Iguaçu, e pode
ver tudo o que publicamos no sentido de ajudar as pessoas que não
foram fortes o suficiente para se deixarem dominar pelo vício do
tabaco.
Dia
29 de AGOSTO é o Dia
Nacional de Combate ao Fumo. Alerte um fumante a que não
fume naquele dia.
Conquistar 1 Fumante será 1
Vitória!
Dizem que não é
bem assim de se assustar quando passa a ser obrigatória a instalação de uma
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. A legislação prevê
a CIPA a partir de 20 empregados, dependendo da atividade, do grau de risco.
 O
que disciplina a CIPA? A CLT, em seu artigo 163, e a Norma Regulamentadora
nº 5 (NR 5), aprovada pela Portaria nº 08/99, da Secretaria de Segurança e
Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. A NR 5 trata do
dimensionamento, processo eleitoral, treinamento e atribuições da CIPA.
O número de integrantes deve ser igual o dos
indicados pelo empregador ao dos indicados pelos empregados. O presidente
será nomeado pelo empregador dentre os que ele indicou e o vice-presidente
será eleito pelos empregados dentre os indicados por eles.
Presidente e Vice têm a incumbência de mediar
conflitos, definir o calendário de reuniões regulares e estabelecer a
Comissão Eleitoral quando estiver próximo o fim do mandato de 1 ano,
enquanto que ao Secretário cumpre elaborar as atas.
Quando não estiver obrigado a ter CIPA, o empreendimento deve
ter um representante que assuma as atribuições de uma CIPA.Viu só?!
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PARA QUE SERVE A CIPA?
PAI DESCONHECIDO? |
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Dentre os papéis
da CIPA, pode-se destacar que deve, no ambiente de trabalho, observar se há
situações de risco e, encontrando-as, relatá-las para que medidas sejam
tomadas para reduzi-las e até eliminá-las, pois a missão principal da CIPA é
preservar a saúde e integridade física dos empregados.
Essa de “Não mexa com cipeiro!” tem sua razão,
pois se o número de empregados ficar reduzido, não pode reduzir o número de
integrantes da CIPA, que têm estabilidade, até o vencimento do mandato.
Se o estabelecimento encerrar atividades pode
demitir, mas se uma obra acabar, e a sociedade (empresa) continuar
existindo, tem de manter a CIPA.
É controverso, mas se ficarem só 5 empregados,
e na CIPA tiver 8, os três tem de ser mantidos até o fim do mandato.
Nosso DP está à disposição!
- 3028-6464 - o Fone da
Contabilidade
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Melhor que pai desconhecido,
poderíamos adotar o termo PAI NÃO
RECONHECIDO, para os monstros que se aproveitaram de
donzelas.
Aos pais de verdade, que valorizam a esposa, que ensinam coisas boas
para a vida eterna dos filhos, desejamos:
Feliz Dia dos Pais! |
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ELEIÇÃO X
FUNCRIANÇA |
LEITURA SEMANAL
ACESSÍVEL |
Boletim
informativo institucional, mensal, da BORKENHAGEN Soluções Contábeis Ltda.
Registro
sob Nº 001 e 002 em 23/05/97, no Livro B-1 do RCPJ.
Composição
e Redação: Edvino Borkenhagen
Revisão, Diagramação e
Publicação: Adolf Samuel Borkenhagen
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Até a Edição 196, na certeza de
termos você nos acompanhando e aprovando! |
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Nossa homenagem vai aos
vitoriosos pais
A Seleção Brasileira, não teve o Hexa, mas a
BORKENHAGEN, conquistou o Prêmio MPE Brasil.
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